Fiscaal nieuws

Na verkoop bedrijf nog ondernemer?

Een vrouw, haar man en zijn broer hebben een VOF met een loonbedrijf. De activiteiten ...

Vragen en antwoorden loonheffingen en corona

Door de coronacrisis kan er veel veranderd zijn voor u en uw werknemers. Waarschijnlijk werken ...

Nieuw steun- en herstelpakket

De impact van het coronavirus op banen en economie houdt aan en de economische recessie ...

Pilot variabele bijtelling

Werkt een bijtelling privégebruik auto per gereden privékilometer beter dan een vast bedrag per maand? ...

Aandelen BV in erfenis

Een 99-jarige weduwe overlijdt. Ze laat aan haar dochter na alle aandelen in een BV, ...

Recente berichten

Aanvragen subsidie praktijkleren

Wilt u als werkgever een praktijk- of werkleerplaats aanbieden zodat mensen beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt? De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die u maakt voor de begeleiding van een leerling of student. Ook de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding Lees meer >

Ondernemers kunnen ook in 2026 SDE++-subsidie aanvragen

Ondernemers kunnen ook in 2026 SDE++-subsidie aanvragenOndernemers kunnen ook in 2026 subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met de subsidie kunnen bedrijven investeren in installaties en technieken die duurzame energie opwekken of de CO2-uitstoot verminderen. Voor de ronde van 2026 is voorlopig € 8 Lees meer >

Ondernemers kunnen ook in 2026 SDE++-subsidie aanvragen

Ondernemers kunnen ook in 2026 SDE++-subsidie aanvragenOndernemers kunnen ook in 2026 subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met de subsidie kunnen bedrijven investeren in installaties en technieken die duurzame energie opwekken of de CO2-uitstoot verminderen. Voor de ronde van 2026 is voorlopig € 8 Lees meer >

Ontslag op staande voet wegens meenemen lege blikjes

Ontslag op staande voet wegens meenemen lege blikjesEen keukenhulp bij een restaurant wordt op staande voet ontslagen omdat hij buiten werktijd in het restaurant is geweest en uit het restaurant is vertrokken met enkele tassen lege blikjes. Dit was geconstateerd door de schoonmaker. De keukenhulp berust in het ontslag, maar procedeert over een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, een transitievergoeding Lees meer >

Copyright 2025 Harke Administratie Staphorst | Privacy- en Cookie Verklaring