Salarisadministratie

Nooit meer zorgen om uw salarisadministratie

Als ondernemer met personeel weet u als geen ander dat het bijhouden van de salarisadministratie veel tijd kost. Het verzorgen van de maandelijkse salarisverwerking, de laatste wet- en regelgeving in de gaten houden en de nieuwste cao’s en bedrijfstakregelingen checken; het vergt veel inspanning.

Juist dáárom is zo het fijn om uw salarisadministratie uit handen te geven aan Harke administratie en fiscaal advies!

Van A tot Z

Schakelt u ons in voor uw salarisadministratie? Dan verzamelen wij alle gegevens van uw werknemers en zetten we de complete salarisadministratie op. Elke maand verwerken we uw salarisadministratie met bijbehorende salarisstroken. Als u het prettig vindt doen we dit volledig digitaal met behulp van Unit4 HR & Salaris Gemak of Loket.nl. Flexibele en tijdbesparende programma’s die áltijd actueel zijn en waarmee u in een paar muisklikken een overzicht heeft van uw complete salarisadministratie.

Voor ál uw vraagstukken

Naast het ‘reguliere werk’ kunt u bij ons ook terecht voor bijzondere vraagstukken. Moet u bijvoorbeeld formulieren invullen ten behoeve van het CBS? Of wilt u een loonkostensubsidie aanvragen? Heeft u hulp nodig bij het opstellen van een arbeidscontract? Wát uw vraagstuk ook is; onze experts op het gebied van personeel en salaris helpen u verder!

Fiscaal advies

Een belangrijk onderdeel van de salarisadministratie is de welbekende ‘loonbelasting’. Deze belasting betaalt u voor elke werknemer die bij u in dienst is. Zeker bij werknemers met een wisselende beloning, een dagloon of een weekloon vergt de loonbelasting de nodige aandacht. Wij verzorgen de aangiftes voor u en staan ervoor in dat ook de fiscale verplichting tot in detail geregeld is.

Wilt u zich geen zorgen hoeven maken over uw salarisadministratie én zeker weten dat fiscaal gezien alles geregeld is?

Wij staan graag voor u klaar! Contact

 

 


Recente berichten

Inhoudingsplicht horecawerkgever voor fooien?

Inhoudingsplicht horecawerkgever voor fooien?Werknemers van een restaurant doen alle contante fooien in de fooienpot, die wordt verdeeld onder alle werknemers (bedienend en niet-bedienend). De werkgever stort de per pin betaalde fooien ook in de fooienpot. Een collega verdeelt de fooienpot wekelijks naar rato van het aantal gewerkte uren. De werkgever betaalt loon conform Lees meer >

Dividend trekt pensioenpot DGA leeg

Dividend trekt pensioenpot DGA leegEen DGA heeft in zijn eigen BV pensioen opgebouwd. De waarde in het economische verkeer van het pensioen was € 1.130.000. De BV keert op enig moment aan de DGA een dividend uit van € 600.000. Vervolgens legt de Belastingdienst een aanslag op wegens prijsgeven van het gehele pensioen. De Lees meer >

Gebruikelijk loon bij psychische klachten

Gebruikelijk loon bij psychische klachtenEen BV heeft een omzet van ruim € 43.000. De DGA geeft geen loon aan. De resultaten waren volgens haar te mager, ze deed eigenlijk nauwelijks iets en had bovendien psychische klachten. De Belastingdienst corrigeert het loon naar € 20.000. Partijen treffen elkaar bij de belastingrechter. Wat zegt die?Standpunt BelastingdienstVolgens Lees meer >

Mantelzorgster wordt geregistreerd partner: vrijstelling erfbelasting?

Mantelzorgster wordt geregistreerd partner: vrijstelling erfbelasting?Een 49-jarige vrouw is mantelzorgster van een kinderloze 83-jarige man. Ze zijn een geregistreerd partnerschap aangegaan. Hij overlijdt ruim twee maanden later. Na zijn overlijden ontvangt zij een navorderingsaanslag erfbelasting van bijna € 260.000. De Belastingdienst vindt namelijk dat de partnervrijstelling en het partnertarief niet van toepassing zijn. Wat zegt Lees meer >

Copyright 2025 Harke Administratie Staphorst | Privacy- en Cookie Verklaring