Hoe werkt de doelmatigheidsgrens binnen de werkkostenregeling?

In de werkkostenregeling wordt loonheffing van de werkgever geheven in de vorm van een eindheffing als het gaat over door de werkgever aangewezen vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen die voldoen aan de zogenaamde gebruikelijkheidseis. Daarbij geldt een doelmatigheidsgrens van € 2.400 per persoon per jaar. Hoe werkt die?DoelmatigheidsgrensIn het Handboek Loonheffingen Lees meer >

Evaluatie gebruikelijk loonregeling DGA’s

Er is een rapport van SEO Economisch Onderzoek verschenen met de resultaten van een onderzoek naar de doeltreffendheid en doelmatigheid van de gebruikelijk loonregeling voor de dga’s. Leidt deze wel tot een voldoende bijdrage aan de belastinginkomsten? Uit het rapport blijkt dat de belastbare loonsom van dga’s circa 4 miljard Lees meer >

Krijgt u een levensverzekering geschonken?

Bij een levensverzekering wordt een bedrag uitgekeerd na een vooraf afgesproken gebeurtenis, zoals het bereiken van de einddatum of het overlijden van de verzekerde. Wat veel mensen niet weten, is dat het mogelijk is om een levensverzekering geschonken te krijgen of als begunstigde een uitkering te ontvangen. Maar wat betekent Lees meer >

Aanvragen subsidie praktijkleren

Wilt u als werkgever een praktijk- of werkleerplaats aanbieden zodat mensen beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt? De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die u maakt voor de begeleiding van een leerling of student. Ook de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding Lees meer >