U bent hier:
Home ยป Fiscaal nieuws
Fiscaal nieuws
Een dame start als directeur van een nieuwe BV. Om de BV op weg te ...
Verder Lezen
Een echtgenote is in loondienst bij enkele BV’s van haar man. Ze gaan scheiden. De ...
Verder Lezen
Een man met een vermogen van ongeveer 150 miljoen en een vrouw, die circa een ...
Verder Lezen
Een bedrijf heeft een werknemer in dienst die achterstallige belastingschulden heeft. De Belastingdienst legt loonbeslag ...
Verder Lezen
Een man werkt als chauffeur voor Uber. Hij komt in conflict met de Belastingdienst over ...
Verder Lezen
Recente berichten
Opiatenkluis verleidt verpleegkundige
Een verpleegkundige in een zorginstelling voor ouderen heeft privéproblemen. Ze steelt geregeld voor zichzelf een zware pijnstiller uit de opiatenkluis. Daar zijn camerabeelden van. Er volgt een confrontatiegesprek dat leidt tot ontslag op staande voet. Ze wendt zich tot de rechter.Redenen ontslag op staande voetDe ontslagbrief vermeldt dat de verpleegkundige Lees meer >
Verplicht akkoord schuldeisers
Veel ondernemingen kunnen door de coronamaatregelen hun bedrijfsvoering niet op de gebruikelijke manier voortzetten. Daarom krijgen meer ondernemingen te maken met geldproblemen. Misschien zelfs met een dreigend faillissement. De Wet Homologatie Onderhands Akkoord kan oplossing bieden. Sinds 1 januari 2021 is het makkelijker om een akkoord te bereiken met schuldeisers Lees meer >
VOF, dus ondernemer?
Een ICT-consultant en zijn vrouw, een ambulant pedicure, hebben allebei een eenmanszaak. Ze gaan een vennootschap onder firma (VOF) aan en schrijven deze in bij de Kamer van Koophandel. De winst van de VOF wordt verdeeld op basis van de omzet en kosten van ieders bedrijfsonderdeel. Beide partners claimen fiscale Lees meer >
Uitruil reiskosten
Als een werknemer een eigen vervoermiddel gebruikt voor zakelijke reizen, mag de werkgever een onbelaste vergoeding verstrekken van maximaal € 0,19 per kilometer. Het gaat dan om woon- werkverkeer of ander zakelijk verkeer. Soms betaalt een werkgever hiervoor een lagere maximum vergoeding, maar kan de werknemer een andere beloningscomponent uitruilen Lees meer >